Responsive image

Dra. Dewi Prihatini, M.M., Ph.D.



DETAIL PERSONAL


Nama   :   Dra. Dewi Prihatini, M.M., Ph.D.
NIP / NRP   :   196903291993032001
NIDN   :   0029036901
Jenis Kelamin   :   Perempuan
Pangkat   :   Penata Tk.I
Golongan   :   III/d
Jabatan   :   Lektor
Konsentrasi   :   Human Resource Management
Minat Penelitian   :   Human Resource Management, Community Empowerment
ID Sinta   :   6010533
ID Scopus   :   57207735728
Curriculum Vitae   :  
Web Of Science   :   Web of Science

RIWAYAT PENDIDIKAN


Pendidikan Sarjana   :   Universitas Jember
Pendidikan Magister   :   University of the Philippines Los Banos
Pendidikan Doktor   :   University of the Philippines Los Banos
foto

PENELITIAN


NO TAHUN JUDUL PENELITIAN PENDANAAN
SUMBER JUMLAH (IDR)
1 2013 Value Chain Analysis (Analisis Rantai Nilai) Untuk Peningkatan Pendapatan Petani Kopi Pada Industri Kopi Biji Rakyat di Kabupaten Jember Tahun I PUPT – DP2M Dikti 50,000,000
2 2014 Value Chain Analysis (Analisis Rantai Nilai) Untuk Peningkatan Pendapatan Petani Kopi Pada Industri Kopi Biji Rakyat di Kabupaten Jember Tahun II PUPT – DP2M Dikti 50,000,000
3 2016 Penguasaan Pasar Modern Melalui Inovasi Strategi Pemasaran dan Branding Produk Terasi Payangan Kabupaten Jember BOPTN Universitas Jember 80,000,000
4 2014 Efektivitas Pengukuran Kinerja Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kabupaten Jember Hibah KeRis Universitas Jember 30,000,000
5 2019 Monitoring dan Evaluasi Pelaksanaan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan di Kota Probolinggo Balitbang Kota Probolinggo 70,000,000
6 2020 Sekolah SDGs: Model Pengarusutamaan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan Tingkat Desa/Kelurahan Hibah KeRis Universitas Jember 23,500,000

PUBLIKASI ARTIKEL ILMIAH KE DALAM JURNAL


NO JUDUL ARTIKEL ILMIAH / JURNAL NAMA JURNAL STATUS JURNAL TAHUN TERBIT LINK JURNAL
1 Determinant of Career Development through Intervening of Performance and Promotion on Employees: Evidence from Indonesia Journal of Business and Management Invention Jurnal Internasional Belum Bereputasi 2015
2 The Influence of Change Management and Organizational Culture Mediated Employee Competence on the Implementation of Government Regulation Number 71 of 2010 Concerning Government Accounting Standard International Journal of Humanities, Religion, and Social Science Jurnal Internasional Belum Bereputasi 2018
3 The Role of Transformational Leadership, Motivation, Performance Allowance on Job Satisfaction and Employee Performance of Election Commissions in Seven Cities in East Java International Journal of Scientific & Technology Research Jurnal Internasional Belum Bereputasi 2018
4 The Role of Emotional Intelligence and Organizational Commitment in Increasing OCB and Employee Performance International Journal of Scientific Research and Management (IJSRM) Jurnal Internasional Belum Bereputasi 2019
5 Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan (SDMK) Puskesmas di Kabupaten Jember Bisnis dan Manajemen (BISMA) Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember Terakreditasi Sinta 4 2020
6 Pengaruh Mutasi, Budaya Organisasi, dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang di Wilayah Provinsi Jawa Timur Jurnal Bisnis dan Manajemen (Bisma) Terakreditasi Sinta 4 2016
7 Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan PT Kereta Api Indonesia (Persero) DAOP IX Jember Jurnal Bisnis dan Manajemen (Bisma) Terakreditasi Sinta 4 2018
8 Analisis Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Disiplin Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Taman Botani Sukorambi (TBS) Jember Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia Terakreditasi Sinta 4 2017
9 Pengaruh Karakteristik Organisasi dan Karakteristik Individu Terhadap Stres Kerja Kerja dan Voluntary Turnover Intention (Studi Pada Karyawati PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Tipe A Jurnal Bisnis dan Manajemen (Bisma) Terakreditasi Sinta 4 2016

KARYA BUKU


NO JUDUL BUKU TAHUN JUMLAH HALAMAN PENERBIT
1 Analisis Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan 2020
2 Tujuan Pembangunan Berkelanjutan Jawa Timur: Kesiapan Wilayah Kabupaten/Kota 2020

KEANGGOTAAN ASOSIASI


NO ASOSIASI POSISI TAHUN
1 Ikatan Sarjana Ekonomi Indonesia (ISEI) Anggota Pengurus 2019
2 Forum Pendidikan Standarisasi Indonesia (FORSTAN) Anggota Biasa 2019
3 Himpunan Ahli Pengelolaan Pesisir (HAPPI) Anggota Biasa 2018

VISITING LECTURER / PROFESSOR


NO LOKASI VISITING MATERI TAHUN
1 University of San Carlos, Cebu, The Philippines Human Behavior In Organization 2017






FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS

Responsive image