Dokumen Rencana Kerja
Tim Zona Integritas Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember (FEB UNEJ) terus berkomitmen memperkuat pelaksanaan pembangunan Zona Integritas menuju WBK/WBBM.
Rencana kerja tahun 2025 ini difokuskan pada peningkatan kualitas layanan, penguatan budaya integritas, serta inovasi dalam tata kelola fakultas. Melalui pelaksanaan rencana kerja ini, FEB UNEJ bertekad mewujudkan lingkungan kerja yang bersih, transparan, dan berorientasi pada pelayanan prima bagi seluruh pemangku kepentingan.
Dokumen Monitoring dan Evaluasi Triwulan I : Divisi Manajemen Perubahan
Halo warga Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember !
Berikut ini adalah hasil monitoring dan evaluasi Triwulan 1 Tahun 2025 divisi Manajemen Perubahan Zona Integritas Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember menuju WBK WBBM. Manajemen perubahan dalam zona integritas bertujuan untuk mengubah secara sistematis dan konsisten mekanisme kerja, pola pikir, serta budaya kerja individu pada unit kerja yang dibangun. Melalui kegiatan monitoring dan evalausi berkala, diharapkan FEB UNEJ semakin siap bertransformasi menuju WBK WBBM.
Tim Taskforce Zona Integritas
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember
Dokumen Monitoring dan Evaluasi Triwulan II : Divisi Manajemen Perubahan
Halo warga Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember !
Berikut ini adalah hasil monitoring dan evaluasi Triwulan 2 Tahun 2025 divisi Manajemen Perubahan Zona Integritas Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember menuju WBK WBBM.
Manajemen perubahan dalam zona integritas bertujuan untuk mengubah secara sistematis dan konsisten mekanisme kerja, pola pikir, serta budaya kerja individu pada unit kerja yang dibangun. Melalui kegiatan monitoring dan evalausi berkala, diharapkan FEB UNEJ semakin siap bertransformasi menuju WBK WBBM.
Tim Taskforce Zona Integritas
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember
Dokumen Monitoring dan Evaluasi Triwulan III : Divisi Manajemen Perubahan
Halo warga Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember !
Berikut ini adalah hasil monitoring dan evaluasi Triwulan 3 Tahun 2025 divisi Manajemen Perubahan Zona Integritas Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember menuju WBK WBBM.
Manajemen perubahan dalam zona integritas bertujuan untuk mengubah secara sistematis dan konsisten mekanisme kerja, pola pikir, serta budaya kerja individu pada unit kerja yang dibangun. Melalui kegiatan monitoring dan evalausi berkala, diharapkan FEB UNEJ semakin siap bertransformasi menuju WBK WBBM.
Tim Taskforce Zona Integritas
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember
Laporan Monitoring dan Evaluasi Sistem Informasi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember secara berkelanjutan melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap Sistem Informasi Manajemen FEB (SIMFEB)** sebagai bagian dari penguatan Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK). Melalui SIMFEB, seluruh proses akademik, administrasi, keuangan, dan inventarisasi dikelola secara transparan, akuntabel, dan terintegrasi. Sistem ini menjadi instrumen penting dalam mewujudkan tata kelola fakultas yang bersih, efisien, dan berorientasi pada pelayanan publik berkualitas.
Hasil monev menunjukkan bahwa SIMFEB telah berjalan dengan baik, dengan tingkat keandalan sistem dan kepuasan pengguna yang tinggi. Beberapa area penguatan seperti peningkatan integrasi data antar sistem, pembaruan rutin informasi, serta optimalisasi penggunaan oleh seluruh civitas akademika akan terus ditingkatkan. Komitmen FEB UNEJ untuk memperkuat tata kelola digital melalui SIMFEB menjadi wujud nyata implementasi prinsip transparansi, akuntabilitas, dan pelayanan prima dalam Zona Integritas.
Laporan Monitoring dan Evaluasi Pejabat Pengelola Informas Publik
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember telah melaksanakan *monitoring dan evaluasi terhadap Pelayanan Informasi Publik (PPID FEB)* sebagai bagian dari komitmen transparansi dan akuntabilitas dalam implementasi Zona Integritas. Hasil monev menunjukkan bahwa mekanisme pelayanan informasi publik berjalan dengan baik, ditandai dengan peningkatan ketepatan waktu respon permintaan informasi serta kelengkapan dokumen yang disediakan melalui laman resmi fakultas.
Beberapa aspek penguatan yang direkomendasikan meliputi peningkatan sosialisasi hak akses informasi kepada sivitas akademika dan masyarakat, optimalisasi pengarsipan digital, serta pembaruan berkala konten informasi publik. Upaya tersebut diharapkan dapat memperkuat peran PPID FEB UNEJ sebagai garda terdepan dalam mewujudkan pelayanan informasi yang cepat, akurat, dan transparan.
EN